Đặc điểm không đúng với nguồn lao động nước ta hiện nay

Defensive Line Responsibilities

In Stock



Total: $24.99 $29.99

Add to Cart

Chính Sách Vận Chuyển Và Đổi Trả Hàng

Miễn phí vận chuyển mọi đơn hàng từ 500K

- Phí ship mặc trong nước 50K

- Thời gian nhận hàng 2-3 ngày trong tuần

- Giao hàng hỏa tốc trong 24h

- Hoàn trả hàng trong 30 ngày nếu không hài lòng

Mô tả sản phẩm

Giới thiệu

Nguồn lao động Việt Nam hiện nay đang trải qua nhiều thay đổi quan trọng, từ cơ cấu tuổi tác đến trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, có một số quan niệm không còn chính xác về đặc điểm của lực lượng lao động nước ta. Bài viết này sẽ phân tích những đặc điểm không còn phù hợp với thực tế hiện nay.

1. Lao động chủ yếu làm nông nghiệp

Một trong những quan niệm sai lầm phổ biến là lao động Việt Nam chủ yếu làm trong lĩnh vực nông nghiệp. Thực tế, theo số liệu từ Tổng cục Thống kê năm 2023, tỷ trọng lao động nông nghiệp đã giảm xuống chỉ còn khoảng 28%, trong khi lao động công nghiệp và dịch vụ chiếm tới 72%. Sự chuyển dịch này phản ánh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

2. Trình độ lao động thấp

Nhiều người vẫn nghĩ lao động Việt Nam có trình độ thấp, nhưng thực tế đã có sự cải thiện đáng kể. Số lượng lao động có bằng cấp từ trung cấp trở lên đã tăng gấp 3 lần trong 10 năm qua. Đặc biệt, tỷ lệ lao động qua đào tạo có chứng chỉ đạt khoảng 65%, cao hơn nhiều so với các nước có cùng mức thu nhập.

3. Thiếu lao động trẻ

Quan niệm cho rằng Việt Nam đang thiếu lao động trẻ là không chính xác. Mặc dù tỷ lệ sinh có giảm nhưng nước ta vẫn đang trong thời kỳ "dân số vàng" với hơn 55% dân số trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi). Lực lượng lao động trẻ (dưới 35 tuổi) vẫn chiếm tỷ lệ lớn, khoảng 45% tổng lực lượng lao động.

4. Lao động không có kỹ năng ngoại ngữ

Đây là một nhận định không còn đúng trong bối cảnh hiện nay. Theo khảo sát của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, có tới 40% lao động trẻ có thể sử dụng tiếng Anh ở mức độ cơ bản trở lên. Nhiều trường đại học, cao đẳng đã đào tạo song ngữ, giúp nâng cao năng lực ngoại ngữ cho sinh viên tốt nghiệp.

5. Lao động không thích ứng với công nghệ

Thực tế cho thấy lao động Việt Nam có khả năng thích ứng nhanh với công nghệ. Việt Nam đứng thứ 2 Đông Nam Á về số lượng kỹ sư công nghệ thông tin. Tỷ lệ sử dụng internet và các ứng dụng công nghệ trong lao động trẻ rất cao, đạt khoảng 85% theo báo cáo của Nielsen.

6. Chỉ làm việc trong nước

Quan niệm này không còn đúng khi số lượng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng. Hiện có khoảng 600.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, đặc biệt là các thị trường khó tính như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.

7. Lao động không có tinh thần khởi nghiệp

Thống kê cho thấy Việt Nam là một trong những quốc gia có tinh thần khởi nghiệp cao nhất thế giới. Mỗi năm có hàng chục nghìn doanh nghiệp mới được thành lập, phần lớn do những người trẻ khởi xướng. Chỉ số khởi nghiệp toàn cầu (GEI) xếp Việt Nam ở vị trí 59/137 quốc gia.

Kết luận

Những quan niệm cũ về đặc điểm nguồn lao động Việt Nam đã không còn phù hợp với thực tế phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. Lao động nước ta ngày càng được nâng cao về chất lượng, đa dạng về ngành nghề và có khả năng thích ứng tốt với yêu cầu của thị trường lao động trong nước và quốc tế. Việc nhận diện đúng các đặc điểm này sẽ giúp hoạch định chính sách lao động phù hợp hơn.

Xem thêm: cách làm đồ tái chế từ chai nhựa đơn giản